然而在眾多的涉及企業(yè)樣本印刷的公司里，是什么在決定著他們的未來？只有看清企業(yè)現(xiàn)狀才能正確應(yīng)對未來發(fā)展。
企業(yè)樣本印刷涉及種類繁多，工藝復(fù)雜，隨著科技的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的印刷企業(yè)正在面臨競爭力的不斷下降和業(yè)務(wù)量的不斷萎縮。
采用最前沿的技術(shù)和采購最先進(jìn)的設(shè)備無疑為企業(yè)的發(fā)展注入了生機(jī)和活力，然而設(shè)備的不斷更新?lián)Q代所帶來的成本的不斷增加和固定資產(chǎn)的積壓、流動資金的壓力，加大了企業(yè)的運(yùn)行成本，還有持續(xù)走高的用工成本和材料成本，也是企業(yè)成本的重要組成部分。
既然在硬件設(shè)備上的提高，讓不少企業(yè)一下子難以接受，而企業(yè)的發(fā)展又迫切需要尋找到出口，這就讓不少企業(yè)在產(chǎn)品報價上開始大打價格戰(zhàn)，然而高昂的用工成本和持續(xù)走高的材料成本又迫使不少企業(yè)在虧損的邊緣苦苦掙扎，不少企業(yè)更是由于沒有盈利而被迫關(guān)門歇業(yè)。
面對這種困境，不少企業(yè)選擇了裁員，畢竟對他們來說，技術(shù)改革的難度太大，而裁員不僅能節(jié)省開支、人盡其用，還能在有限的加薪中留住企業(yè)人才，畢竟一個工人除了工資外，其各種福利成本在其用人成本中占了很大的比重。
